業務案内 宮城LSO

<みやぎLSO 業務案内>

<労務管理や会社経営に関するコンサルティング(ビズコンサル)>

弊社では特定社会保険労務士による企業運営のコンサルティングをご提供致します。

・従業員がやる気を出せる職場と給与体系
・労災やセクハラ・パワハラなどのトラブルが起こりにくい職場

このような職場を作るお手伝いをさせていただきます。

弊社では、独自に培った
「成功のためのノウハウ」
「成功のためのマインドセット」
を基にして、労力を無駄にすることなく最大限の効果を出すための
コンサルティングを得意としております。

巷には成功のテクニックが溢れておりますが、
同じことを実践してもAさんには効果があるのに
Bさんには効果がないということがよくあります。

これはBさんが悪いというわけではなく、
単にその手法がBさんには合わないかもっと別のやり方がある、
もっと言えば結果が出るのを阻む何かがあるのに
それに気がつかないというケースが往々にしてあります。

しかし、それが原因で夢を諦めたり、
最悪のケースだと自尊心をなくしてしまい
人生そのものに後ろ向きとなってしまうことすらあります。

これはとてももったいないことです。

弊社ではお客様の特性に合わせた成功の方法をご提案するほか、
成功法則の効果を最大限に引き出すことで
かけた労力に見合う「結果」を出すお手伝いをすることができます。

また弊社は、トラブルの原因追求と原因除去も得意としております。

トラブルの背景には必ず取り除くべき「原因」があります。
しかし当事者ではその原因がわかっていても見たくないという心理が働いたり、
またほとんどはそもそもどこに原因があるのかわからないのです。

そして悲しいことに、
トラブルが起きたら対処療法を行うだけで
根本的な解決と企業の体質改善を行わないため、
数ヶ月後にはまた同じトラブルにまた見舞われるという悪循環の企業はかなり多いです。

これを繰り返せば確実に企業の体力は消耗し、破綻に向かっていってしまいます。

せっかく会社を立ち上げ、お客様にも信頼されているのに、
そのようなことで会社を潰してしまっては元も子もありません。

このようなトラブルに遭遇した時、

・なぜそれが起きたのか?
・それは自社にとって長い目で成長に寄与するものなのか?
・間違った方向に進んでいるということを示すサインではないか?
・再発防止の方法は? 根本的に”治療”すべき箇所はないか?

という点について自社で点検しようとしても、
自社のことはなかなか理解できているようで理解できていないことが多いのです。

それを、第三者の視点から、そして成功するための視点から、
・問題解決のためのご提案
・骨太の会社を作るためのルールづくり(就業規則)
をおこなって参ります。

(販売名 「ビズコンサル」 標準コースと長期コースからお選びいただきます)

<事務代行>

弊社ではビズコンサル申込者向けに、
「うちでは総務部門を作る余裕がなくて自社で給与計算もできない」
という企業様向けに、毎月の給与計算を代行いたします。

また、弊社では、代表者が特定社会保険労務士・特定行政書士であり、
そのネットワークを活かして各種専門家をご紹介することも可能です。

是非お気軽にご相談くださいませ。

(販売名 「事務代行」)